Live workshops

Vitaliteit vanuit een strategie
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid gaat over veel meer dan goede interventies. Als je écht impact wilt, heb je een strategie nodig. Alleen vanuit een visie start je de échte beweging. Een beweging binnen een cultuur vóór en dóór medewerkers. Samen werken aan de vitaliteit van het bedrijf. Vanuit motivatie, vertrouwen en ontwikkeling. Ben je klaar voor deze strategie? We gaan je voor in de beweging.

• De lessen van COVID 19 voor vitaliteit & inzetbaarheid
• Hoe creëren organisaties duurzame beweging rondom vitaliteit en inzetbaarheid?
• Combinatie van (wetenschappelijke) theorie, praktijkvoorbeelden en concrete handvatten.

Sprekers:

Maaike Fischer - Senior adviseur bedrijfszorg bij Menzis 

Martine Themmen - Onderzoeker/adviseur bij Inhealth

Stress? Niet minderen, maar managen
Krijg je er ook al stress van? Al die berichtgeving over hoe gestresst werkend Nederland is. Coronastress, thuiswerkstress, prestatiedrukstress, alleballenindeluchthoudenstress. We wéten het. Jij als HR-professional wordt ermee doodgegooid. De gratis webinars over dit thema vliegen je om de oren. Maar tóch zien wij de meerwaarde van het organiseren van nog een workshop over stress. Maar deze keer eens even nét wat anders ingestoken. Zodat jij na afloop op drie niveaus gericht aan de slag kan met stressmanagement.

• Ik. Zet eerst al die petten maar eens af, tot je enkel nog de ik-pet draagt. In een supersnelle speedsessie (want hey, we hebben maar 60 minuten!) proberen we je een beetje pijn te doen. Hoe gaat het nu eigenlijk écht met je?
• De ander. Na dit prikken gaan we er vanuit dat je ervaren hebt hoe complex het is, stressmanagement. We laten graag de Heilige Graal “eigen regie” de revue passeren.
• De organisatie. Dan zetten we een laatste stap omhoog. Wat betekent goed stressmanagement in de wondere wereld van HR?

Spreker: Caroline Slikker - Senior vitaliteitsconsultant bij Adaptics

Crisis of niet: zet in op vitale leiders
Een vitale club van medewerkers die duurzaam inzetbaar is, dat is wat jij wil. Want vitale medewerkers zijn aantoonbaar gelukkiger én productiever. Hoeveel invloed denk je dat leidinggevenden hierop hebben? Voor iedereen die nu denkt “heel veel!” is deze workshop bedoeld. Bij Adaptics geloven we in de kracht van vitale leiders. Want een leidinggevende kan pas invloed uitoefenen op de vitaliteit van een ander, wanneer hij of zij aandacht aan de eigen vitaliteit besteedt. En dat is pas het begin…

Tijdens deze workshop nemen je mee in de belangrijkste pijlers van het zijn van een vitale leider:

• Vitaal voorbeeldgedrag
• Vertrouwen & aandacht
• Voeren van de effectieve dialoog

Én we geven tips hoe jij als HR-professional de beweging kan helpen inzetten om deze vorm van leiderschap binnen jouw organisatie te stimuleren en vergroten.

Spreker: Nanet Huitema-Stoelwinder -Trainer bij Adaptics

Thuiswerken kost veel medewerkers meer energie. Aan de slag om het energieniveau en de verbondenheid van medewerkers een boost te geven!
Nu we veelal thuiswerken in deze uitdagende tijd wordt er een grote aanspraak gemaakt op de veerkracht van jouw medewerkers. De veerkracht wordt sterk bepaald door de hoeveelheid aanwezige energie en het weglekken ervan. Maar hoe herken je nu energielekken bij je medewerkers? In deze interactieve workshop gaan we in op de vier talen waarin een energielek zich verstaanbaar maakt en welke rol verbondenheid hierin speelt.

• Herken je de vier talen van energielekken
• Maak je kennis met de rol van het brein en de biochemie bij energie
• Ken je de verschillende talen van verbinding die je direct in kunt zetten

Spreker: Chantalle Weemaes - Directeur bij TopState Trainingen

Flexibel leren in een snel veranderende arbeidsmarkt
Hoe zorgen we samen als opleider, werkgever en werknemer voor goed opgeleide krachten waar Nederland juist nu behoefte aan heeft en gaat hebben? Daarover gaat LOI Zakelijk graag met jullie in gesprek. We staan stil bij een paar best practices door LOI Zakelijk van zij-instroomtrajecten en van werk-naar-werk-trajecten. We willen een discussie voeren over de 'hobbels' in dit soort trajecten vor werkgevers - wat is nodig om die hobbels te overwinnen?

• Hoe maken we een overstap naar een nieuwe branche voor zij-instroom aantrekkelijk?
• Wat zijn sleutelfactoren om mensen over de streep te trekken?
• Hoe kunnen werkgevers en opleiders daarin samen werken?

Spreker: Kirstin Stokla - Director LOI zakelijk